BINA NUSANTARA
Language:
Code
ALS/MGMT/2015/000526
Title
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRUBA JAYA ENGINEERING
Author
INDIRA LEGIA PUTRI
Subject
PERFORMANCE EVALUATION
Abstract
View
Advisor
Idi Setyo Utomo ,
Department
Manajemen
Format
Year
2015
Keyword
manajemen pengetahuan
,
lingkungan kerja
,
kinerja
,
pt truba jaya engineering
Source
Alam Sutera
Collection Type
Skripsi S1
Rights
Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.
Sections
Cover
Download
Download
Download
Bab 1
Download
Download
Download
View
Bab 2
Download
Download
Download
View
Bab 3
Download
Download
Download
Bab 4
Download
Download
Download
Bab 5
Download
Download
Download
View
Pustaka
Download
Download
Download
Lampiran
Download
Download
Download
Working Paper
Download
Download
Download
Related File :
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA MOTOR
PENGARUH KECOCOKAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN NILAI-NILAI ORGANISASI (PERSON ORGANIZATION FIT) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT DJAKARTA LLOYD (PERSERO) JAKARTA
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUTRA PAPUA BARAT
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER SEJAHTERA LOGISTIC PRIMA
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. WIN ELECTROINDO HEAT
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN JAMINAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI DEPARTEMEN HRD PADA PT. ARGO PANTES TBK.
PENGARUH KOMPENSASI, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HERO SUPERMARKET TBK PADA DIVISI HRD
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. CITRA CHRISTOPHINDO MULIA
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MELIANA PERKASA SEJAHTERA
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. CITRA CHRISTOPHINDO MULIA
THE ANALYSIS OF RECRUITMENT, LEADERSHIP, AND TRAINING AND DEVELOPMENT TOWARDS YOUNG PROFESSIONAL'S PERFORMANCE IN PT. MAJU ARTA SAMPURNA
ANALISIS DAN PENGUKURAN KINERJA PT. PUPUK SRIWIDJAJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD
ANALISIS PENGARUH ABILITY, EFFORT DAN SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU GRAMEDIA CABANG PLAZA SEMANGGI
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ARTHA FUTURE
ANALISIS PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI TANGERANG MESINDOTAMA
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA LAMPUNG
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FOAM INDAH NIAGA ELOK
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DIVISI SDM (STUDI KASUS : KANTOR PUSAT TANJUNG ENIM MINING UNIT PT. BUKIT ASAM (PERSERO), TBK)
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTI KARYA PERSADA TEHNIK