3
atau emosi positif yang berasal dari penilaian pekerjaan
atau pengalaman kerja
seseorang.
Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual karena
setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan
karakteristik yang berlaku pada dirinya. Masalah kepuasan kerja penting sekali untuk
diperhatikan, karena kepuasan yang tinggi akan menciptakan suasana kerja yang
menyenangkan dan akan mendorong karyawan untuk berprestasi.
Menurut hasil penelitian yang dilakukan Somaye Gharibyad di industri
semikonduktor Penang, Malaysia yang berjudul The Relationship between
Malaysian Organizational Culture, Participative Leadership Style, and Employee
Job Satisfaction among Malaysian Employees from Semiconductor Industry
menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif yang signifikan antara budaya
organisasi dan kepemimpinan partisipatif.
P.T. Rekayasa Engineering ("PTRE") didirikan pada 27 Agustus 2001 sebagai
anak perusahaan dari P.T. Rekayasa Industri dan secara bertahap berkembang dari
Laba Pusat Detailed Engineering dengan hanya segelintir karyawan untuk menjadi
perusahaan teknik multi-layanan yang sekarang mempekerjakan ratusan orang.
Pembentukan adalah upaya untuk meningkatkan kompetensi di daerah rekayasa
untuk melayani pasar industri yang lebih luas dan untuk memperluas bisnis rekayasa
prospektif di masa depan.
Berdasarkan
hasil
wawancara
dengan
Ibu
Siti
Marliyah,
Human Resource
Management
Payroll dan Insurance PT .Rekayasa Engineering masalah yang ada
dalam
perusahaan
ini
adalah
adanya
Kepemimpinan
partisipatif
adalah
apabila di
dalam
kepemimpinannya
dilakukan
secara
persuasif, menciptakan
kerjasama yang
serasi, menumbuhkan
realitas
dan
pertisipasi para bawahan, pemimpin
motivasi
bawahan agar merasa
ikut
memiliki
perusahaan. Pemimpin
dengan
cara
partisipatif
akan
mendorong
kemampuan
bawahan
hal
mengambil
keputusan.Namun dalam
perusahaan,kepemimpinan tersebut dirasa kurang dalam keikutsertaan karyawan
dalam pengambilan keputusan dan pendelegasian tugassertapeningkatan absensi pada
karyawan Berikut adalah data yang menunjukkan adanya peningkatan absensi.
 |