21
2.5.4
Proses Pembentukan Budaya
Filosofi pendiri
Perusahaan
Manajemen Puncak
Kriteria Seleksi
Budaya Perusahaan
Sosialisasi
Gambar 2.1 Proses Pembentukan Budaya
Sumber: Stephen Robbins, 2002b, p.262
Budaya
suatu
perusahaan
biasanya berasal
dari para
pendiri perusahaan.
Pendiri
memiliki
peran
yang
sangat
besar
bagi
awal terbentuknya
budaya
organisasi,
karena
bagaimana
visi
dan
misi
organisasi
yang
bersangkutan
tidak
terlepas
pada
bagaimana
nilai-nilai pendiri
tersebut. Pendiri organisasi tidak dikendalai oleh kebiasaan atau ideologi
sebelumnya. Ukuran
kecil yang
lazimnya mencirikan
organisasi baru mempermudah
pemaksaan pendiri akan visinya pada semua anggota perusahaan.
2.5.5
Pentingnya Budaya Organisasi
Chris
Lowney (2005,
p.341)
menyatakan:
dari
hasil
riset
yang
diselenggarakan
oleh
para
konsultan
manajemen
McKinsey &
Co.
untuk
melancarkan
strategi membantu
perusahaan
menarik
dan
mempertahankan
para
karyawan
berbakat
yang
langka,
McKinsey
bertanya
kepada
para
eksekutif puncak,
apa
yang
telah
memotivasi
para
karyawan
mereka
yang paling
berbakat.
Berikut ini
adalah
ringkasan
di
antara
200
eksekutif
puncak
mengenai
peringkat
faktor
yang mutlak
essensial
untuk memotivasi
karyawan berbakat:
 |