10
keadaan di mana seorang
karyawan memihak
pada suatu organisasi tertentu dan
tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi itu.
Hal-hal yang menentukan kepuasan kerja:
•
Kerja yang secara mental menantang.
•
Ganjaran yang pantas.
•
Kondisi kerja yang mendukung.
•
Rekan sekerja yang mendukung.
•
Jangan
lupakan
kesesuaian
antara
kepribadian-pekerjaan.
(Stephen
Robbins
(2002a,
p.139).
2.4 Etika Bisnis
2.4.1
Etika
Salah satu aspek yang
perlu
mendapat perhatian dalam
dunia bisnis adalah etika dan
moral bisnis. Dalam buku Character Building
IV : Relasi
Dengan
Dunia, Antonius Atosokhi
Gea (2005, p.4) menyatakan bahwa kata 'etika' berasal dari bahasa Yunani kuno 'ethos'
(bentuk
jamaknya
'ta
etha'),
yang
berarti:
adat
kebiasaan,
cara
berpikir,
akhlak,
sikap,
watak, dan cara bertindak.
Dari kata Yunani itu diturunkan kata ethics
(Inggris) dan etika
(Indonesia).
Menurut
Kamus
Besar
Bahasa
Indonesia
(Tim
Kamus
Besar
Bahasa
Indonesia,
2002,
p.309),
etika
adalah
ilmu
tentang
apa
yang
baik
dan
apa
yang
buruk,
dan
tentang hak
dan
kewajiban
moral (akhlak).
Jadi etika adalah nilai-nilai
dan
norma-
norma
yang menjadi
pegangan
bagi
seseorang
atau sekelompok
orang
dalam mengatur
tingkah lakunya.
Ronald
J Ebert and
Ricky M
Griffin (2000, p.80), menyatakan etika bisnis adalah suatu
istilah
yang
sering
digunakan
untuk
menunjukkan
perilaku
etika
dari
seorang
manajer
atau karyawan suatu
organisasi. Menurut Zimmerer dan Scarborough (2005,
p.492), etika
bisnis adalah tatanan nilai moral dan standar perilaku yang membentuk dasar bagi orang-
 |