19
2.3.5.4 Aspek Sumber Daya Manusia
Menurut
Dessler (2004,
p2), manajemen sumber
daya manusia adalah
kebijakan
dan
praktik
menentukan aspek manusia atau sumber daya manusia dalam posisi manajemen, termasuk
merekrut, menyaring, memberikan penghargaan dan penilaian.
Dalam
perencanaan dan pelaksanaan suatu proyek
bisnis
keberadaan sumber daya manusia
yang
kompeten
adalah
penting,
baik
secara
individual
maupun
dalam
sebuah
tim
atau
kelompok
kerja. Untuk merencanakan
dan
mengembangkan sebuah
tim sumber
daya manusia
yang
efektif
dibutuhkan suatu usaha yang gigih yang merupakan perpaduan antara seni dan pengetahuan. Hal ini
diperlukan
karena
untuk sebuah
tim yang
efektif
bukan
hanya
keahlian
teknis
saja
yang menjadi
pertimbangan
utama
melainkan
juga
peranan dan
keselarasan
masing-masing
individu
dalam
melaksanakan tugasnya.
Menurut
Gery Dessler (2004,
p101),
hal-hal
yang
dituntut dalam
proses perekrutan dan
penyeleksian karyawan adalah sebagai berikut:
a. Tentukan posisi yang harus Anda isi, dengan merencanakan dan memprediksi personil.
b. Panggilah calon karyawan untuk pekerjaan ini dengan merekrut calon internal atau eksternal.
c.
Mintalah
para
pelamar
untuk
mengisi
formulir
aplikasi
dan
mengikuti
wawancara
penyaringan
awal.
d. Gunakan
teknik
seleksi
seperti
ujian,
pemeriksaan
latar
belakang
dan
ujian
fisik
untuk
mendapatkan calon yang bisa bertahan.
e. Akhirnya,
tentukan
kepada
siapa
tawaran
itu
diberikan,
dengan
memerintahkan
penyelia
dan
(barang kali yang lainya dalam tim untuk mewawancarai calon yang bertahan.
Setelah
proses
perekrutan
dan
seleksi
dijalankan
maka
para
karyawan
akan
melalui
suatu
proses orientasi.
Menurut
Dessler (2004,
p101),
orientasi
karyawan adalah sebuah
prosedur
untuk
memberikan
latar belakang dasar
kepada
karyawan baru
tentang perusahaan itu.
Proses
ini
sangat
membantu karyawan
baru dalam beradaptasi
dengan
lingkungan perusahaan baik
terhadap
aturan-
aturan
yang
berlaku
maupun
dengan
mitra
kerja mereka
yang
lainnya.
Manfaat
lain
dari
proses
orientasi yaitu mengurangi rasa
gugup karyawan di hari
pertamanya dan juga menghindari kejutan
 |