45
commitment);
(3) Mempromosikan stabilitas sistem sosial (promote social system
stability);
(4) Membentuk
perilaku
dengan
membantu anggotanya
agar
peduli
terhadap
sekitarnya
(Shape
behavior by
helping
members make
sense
of
their
surroundings).
Dalam diskusi yang dilakukan oleh L. Smircich, “Concepts of Culture
and
Organizational
Analysis,” pada
“Administrative
Sience Quartely”
September
1983,pp 339-58 sebagaimana dikutip oleh Kreitner dan Kinicki (2007,p.81)
menggambarkan
empat
fungsi
Budaya
Organisasi
(Four
Functions of
Organizational Culture) sebagai berikut.
sumber: L Smircich (1983), reproduced by permission John Wiley & Sons,Inc
Robert Kreiner dan Angelo Kinicki (2007:81)
Gambar 2.13 Empat Fungsi dari Budaya Organisasi
Dari
gambar
diatas
dapat
dijelaskan
bahwa
budaya
organisasi
memiliki
empat
fungsi yang ditujukan
bagi
seluruh
anggota
organisasi
yaitu
sebagai
identitas
 |