56
Secara khusus,
beberapa
hal yang menggambarkan
keadaan
tersebut dapat
dilihat dari:
a.
Pengaruh
Keterampilan
Kepemimpinan
yang
terdiri dari
keterampilan
teknis,
keterampilan antarpribadi dan
keterampilan
konseptual
terhadap
kinerja
karyawan.
Analisis
hasil estimasi
menunjukkan
bahwa
hubungan
kausalitas
keterampilan kepemimpinan yang
terdiri dari keterampilan teknis,
keterampilan
antarpribadi dan
keterampilan
konseptual, ditemukan hanya satu variabel yang
secara statistik
tidak
mempunyai
pengaruh
positif signifikan
terhadap
kinerja
karyawan,
yaitu
variabel keterampilan
teknis.
Kombinasi
pengaruh
ketiga
variabel
keterampilan
kepemimpinan
terhadap
kinerja
dapat
dilihat
dari
R²
yang
kecil
yaitu
0,21.
Ini
berarti
ketiga
variabel
perilaku
keterampilan
kepemimpinan
tersebut memberikan kontribusi
terhadap
kinerja
karyawan
sebesar
21%
sedangkan
selebihnya
yaitu sebesar
79%
dipengaruhi
oleh
variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.
b.
Pengaruh
keterampilan
kepemimpinan
yang
terdiri
dari
keterampilan
teknis,
keterampilan antarpribadi,
dan keterampilan
konseptual
terhadap
kepuasan
karyawan.
Analisis
hasil
estimasi
menunjukkan
bahwa
hubungan
kausalitas
keterampilan kepemimpinan
teknis,
keterampilan
antarpribadi,
dan
keterampilan
konseptual ditemukan
hanya satu
variabel
yang
secara
statistik
mempunyai pengaruh
positif
signifikan
terhadap kepuasan
karyawan
yaitu
keterampilan antarpribadi.
Sedangkan keterampilan
teknis
dan keterampilan
konseptual
tidak
mempunyai
pengaruh
positif
signifikan
terhadap
kepuasan
 |