58
performansi
kerja. Untuk perbaikan
performansi kerja maka usaha-usaha
yang
diusulkan adalah sebagai berikut:
a. Kemandirian
•
Membuat
Standard
Operating
Procedure
(SOP)
yang
jelas
sehingga
dalam
melakukan
pekerjaannya
operator
dapat
meminimalisasi
pertolongan
dari
orang lain
•
Menyediakan
kotak saran untuk
meningkatkan faktor
keberanian yang ada
dalam
diri
pekerja
sehingga
hal
ini dapat
mengatasi rasa
sungkan
untuk
bertanya
•
Mengadakan
rapat
rutin
bersama
misalnya
satu
Minggu
sekali
sehingga
sesama operator memiliki hubungan komunikasi yang jelas.
b.
Umpan Balik (Feedback)
•
Mengadakan
kegiatan
olahraga
bersama
seperti
sepakbola,
jalan
pagi,
bulu
tangkis dan lain-lain.
Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kedekatan
hubungan antar sesama sehingga timbul rasa kerja sama
yang meningkat
dan lebih mengenal sesamanya
•
Membentuk team
kerja yang terdiri dari semua pekerja dimana team
tersebut
diberi
kesempatan
untuk menyelesaikan masalah yang ada
seperti kerusakan mesin yang terjadi. Dan jika berhasil diberi penghargaan
yang sesuai, misalnya
dicatat dalam
buku prestasi kerja, diberi bonus dan
lain-lain.
c. Kebebasan ketika bekerja (Autonomy)
Kebebasan
yang
diberikan
selama
ini
dalam
perusahaan
hanya
sebatas
memilih
mesin
mana
yang didahulukan
dalam
urutan
pengerjaan.
Kebebasan
 |