59
ini
masih
dirasakan
kurang
oleh
pekerja, hal
ini
terlihat dengan
cara
penempatan pekerja baru yang tidak sesuai dengan skill
dan otoritas.
d.
Tanggung Jawab dan Otoritas
Tanggung
jawab
yang
diberikan
saat ini
masih
terbatas
pada
hasil
yang
dipekerjakannya,
belum
terhadap
pendapat yang
diusulkan sehingga
perlunya
peningkatan keberanian dari masing-masing pekerja.
e. Kemahiran
Kemahiran adalah
perasaan
puas yang
dirasakan
oleh
pekerja
untuk
mengembangkan diri di dalam perkerjaan.
f.
Keanekaragaman Tugas
Saat ini pekerja merasa bosan
dengan apa yang dilakukannya sehari-hari,
hal
ini terlihat dari
kinerja yang menurun seperti sering terjadi benang
putus pada
kain tenun dan menyebabkan cacat.
g.
Nilai-nilai Moral
Nilai-nilai
moral
yang
ada
selama
ini di
perusahaan
adalah tidak
adanya
diskriminasi dalam
bekerja,
memperbolehkan
beribadat
sesuai
agamanya
masing-masing dan
pekerjaan
yang dilakukan sesuai tidak bertentangan
dengan nilai-nilai kemanusiaan yang ada. Namun, belum ada aturan yang jelas
bagi setip orang dalam perusahaan.
h.
Pengakuan
Pengakuan
akan
prestasi
seorang
pekerja
yang
diberikan
oleh
perusahaan,
saat
ini
masih
dirasakan
kurang.
Perusahaan
kurang
memperhatikan
prestasi
 |