61
n.
Pengarahan Teknis
Pengarahan
teknis di sini dilihat
dari kemampuan atasan membuat keputusan.
Selama ini atasan dalam mengambil
keputusan apapun
tidak berunding dahulu
dengan bawahannya sehingga
keputusan yang diambil bukan merupakan hasil
keputusan
bersama
yang telah
disepakati
oleh
seluruh
pekerja.
Sehingga
pekerja memiliki pandangan bahwa dirinya tidak dihargai oleh atasan
o.
Kondisi Kerja
Lingkungan
juga
merupakan
faktor
penting
dalam
peningkatan performansi
kerja. Selama ini perusahaan membiarkan lingkungan kerja terutama keadaan
lapangan
yang kurang baik,
hal ini terlihat dari
debu
kanji
yang berterbangan
dan menganggu pernafasan dari pekerja.
p.
Commitment
Faktor yang termasuk ke dalam commitment kerja salah satunya adalah
semangat
kerja.
Selama ini
di
perusahaan
semangat
kerja
pekerja
tidak
konsisten karena kurangnya instruksi yang jelas apabila bekerja dan kurangnya
penghargaan yang diberikan.
q.
Confidence
Rasa
percaya
diri
yang
dirasakan oleh
pekerja
sampai
saat
ini
masih
kurang
karena pekerja sering merasa kebingungan ketika menjalankan instruksi kerja.
r.
Competence
Untuk meningkatkan keahlian
yang dibutuhkan
dalam
perusahaan
maka
sebaiknya
perusahaan
melakukan
training.
Karena
selama
ini
hanya
secara
lisan saja
berupa
bimbingan
yang secara
langsung oleh atasan dan
bukan
dengan training secara benar.
s. Contingencies working condition
 |