46
Motivasi
meliputi
faktor
kebutuhan biologis
dan
emosional
yang
hanya
dapat
diduga
dari
pengamatan
tingkah laku
manusia).
(Hasibuan,
1997,
p143)
Menurut Merle J. Moskowits, motivasi didefinisikan sebagai
inisiasi dan pengarahan tingkah laku
dan pelajaran motivasi sebenarnya
merupakan pelajaran tingkah laku.(Hasibuan, 1997, p143)
Menurut
G.R.Terry,
motivasi adalah keinginan
yang terdapat pada
diri seseorang individu yang merangsangnya
untuk
melakukan tindakan-
tindakan. (Hasibuan, 1997, p145)
2.5.2.2
Tujuan Motivasi
(Hasibuan, 1997, p146) Tujuan dari motivasi yaitu sebagai berikut :
oMeningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
oMeningkatkan produktivitas kerja karyawan.
oMempertahankan kestabilan karyawan perusahaan.
oMeningkatkan kedisiplinan karyawan.
oMengefektifkan pengadaan karyawan.
oMenciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
oMeningkatkan loyalitas, kreatifitas, dan partisipasi karyawan.
oMeningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.
oMempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya.
oMeningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan baku.
 |