53
Penganut-penganut teori
motivasi kepuasan
ini, antara
lain
adalah sebagai berikut :
•
Frederick Winslow Taylor dengan Teori Motivasi Klasik
Teori ini berpendapat bahwa manusia mau bekerja giat
untuk memenuhi kebutuhan fisik atau biologisnya, berbentuk
uang atau barang dari hasil pekerjaannya.
Konsep dasar dari teori
ini
adalah orang akan giat bekerja,
bilamana ia mendapat imbalan materi yang mempunyai kaitan
dengan tugas-tugasnya. Manajer
menentukan
bagaimana
tugas
dikerjakan
dengan
menggunakan
sistem insentif
untuk
memotivasi para pekerja. Semakin banyak mereka berproduksi,
semakin besar penghasilan mereka.
•
A.H.Maslow
dengan
Maslow’s
Need
Hierarchy
Theory
(A
Theory of Human Motivation).
Maslow (1943) mengemukakan teori motivasi yang
dinamakan
Maslow’s Need Hierarchy atau A Theory of Human
Motivation atau Teori Hierarki Kebutuhan dari Maslow. Hierarki
kebutuhan
ini
diilhami
oleh Human
Science
Theory
dari
Elton
Mayo.
Hierarki Kebutuhan mengikuti teori jamak
yakni seseorang
berperilaku
atau
bekerja
karena
adanya
dorongan
untuk
 |