22
3. Penetapan sasaran dan target yang menantang.
4. Penciptaan
dan
pemeliharaan
nilai-nilai
bersama,
keadilan
dan
etika
pada
semua tingkat dalam organisasi.
5. Penciptaan kepercayaan dan menghilangkan ketakutan.
6.
Penyiapan
orang-orang
dengan
sumber-sumber daya
yang
diperlukan,
pelatihan
dan kebebasan
bertindak
dengan tanggung jawab dan
akuntabilitas.
o
Prinsip 3: Keterlibatan Orang
Manfaat:
1. Orang-orang dalam organisasi menjadi termotivasi, memberikan komitmen
dan terlibat.
2. Menumbuhkembangkan inovasi dan kreativitas dalam mencapai tujuan-
tujuan organisasi.
3. Orang-orang menjadi bertanggung jawab terhadap kinerja mereka.
4. Orang-orang menjadi giat berpartisipasi dalam peningkatan terus-menerus.
Penerapan ini akan membawa organisasi menuju:
1. Orang-orang
akan
memahami
tentang
pentingnya
kontribusi
dan
peranan
mereka dalam organisasi.
2. Orang-orang
akan
mampu
mengidentifikasi
kendala-kendala
yang
menghambat kinerja mereka.
3.
Orang-orang akan
bertanggung
jawab
terhadap
masalah
yang
dihadapi
beserta solusi terhadap masalah itu.
4. Orang-orang akan
mampu
mengevaluasi
kinerja mereka
dibandingkan
terhadap sasaran dan tujuan pribadi.
 |