74
-
Meningkatkan kepuasan kerja, baik dari para supervisor maupun dari para
karyawan.
3)
Manfaat bagi perusahaan
-
Perbaikan seluruh simpul unit-unit yang ada dalam perusahaan, karena:
a)
Komunikasi
menjadi
lebih
efektif
mengenai
tujuan
perusahaan
dan
nilai budaya perusahaan.
b)
Peningkatan rasa kebersamaan dan loyalitas.
c) Peningkatan kemampuan
dan
kemauan
manajer
untuk
menggunakan keterampilan atau keahlian memimpinnya untuk
memotivasi karyawan dan
mengembangkan kemauan dan
keterampilan karyawan
-
Meningkatkan
pandangan
secara
luas
menyangkut
tugas
yang
dilakukan
oleh
masing-masing karyawan.
-
Meningkatkan kualitas komunikasi.
-
Meningkatkan motivasi karyawan secara keseluruhan.
-
Meningkatkan keharmonisan hubungan dalam pencapaian tujuan perusahaan.
-
Peningkatan segi
pengawasan melekat dari setiap
kegiatan yang
dilakukan
oleh
karyawan.
-
Harapan dan pandangan jangka panjang dapat dikembangkan.
2.6 Organisasi Nirlaba
2.6.1 Pengertian Organisasi Nirlaba
Organisasi nirlaba atau organisasi non profit adalah suatu organisasi yang bersasaran
pokok
untuk
mendukung
suatu
isu
atau
perihal
didalam
menarik
perhatian
publik
untuk
suatu tujuan yang tidak komersil, tanpa ada perhatian terhadap hal-hal yang bersifat mencari
laba (moneter). Organisasi nirlaba
meliputi
berbagai yayasan, gereja, sekolah negeri,
derma
publik,
rumah
sakit
dan
klinik
publik,
organisasi
politis,
bantuan
masyarakat
dalam
hal
 |