78
relijius
di
Amerika
Serikat
juga
dikecualikan
dari
beberapa
pemeriksaan
ataupun
peraturan, yang membedakannya dengan organisasi non relijius (Wikipedia).
2.7 Tinjauan Penelitian Terdahulu
Di dalam penelitian
yang dilakukan oleh Sibarani dengan judul “Peran
kepribadian
model
lima
faktor
(big
five)
dan
motivasi
kebutuhan
McCleland
terhadap
unjuk
kerja
agen
asuransi
jiwa”
ditemukan
bahwa
hanya
kepribadian
Extraversion saja
yang
berperan
terhadap
unjuk
kerja
agen
asuransi
jiwa,
sedangkan
kepribadian Agreeableness,
Conscientiousness,
Emotional
Stability,
dan Openness
to
Experience
tidak
berperan
terhadap
unjuk
kerja agen asuransi jiwa.
Ketiga
kebutuhan McClelland juga ditemukan
tidak
berperan
terhadap unjuk kerja agen asuransi jiwa.
Pada penelitian ini juga dikaji mengenai kelima model kepribadian Big five dan ketiga
kebutuhan
McClelland
terhadap
unjuk
kerja
task dan
unjuk
kerja
contextual agen
asuransi
jiwa dan hubungan antara kepribadian
Big five
dengan ketiga
kebutuhan McClelland. Selain
itu
ditemukan
pula
korelasi
yang
signifikan
antara
kepribadian
Extraversion, kepribadian
Agreeableness dan kepribadian Openness
to Experience
I
Intellect
dengan
kebutuhan
berprestasi
I
Need
for Achievement,
kebutuhan
berafiliasi
I Need
for Affiliation
dan
kebutuhan berkuasa I Need for Powe®.
Di
dalam
penelitian
ini
juga
ditemukan
skor
kebutuhan
berkuasa
I
Need for Power
agen asuransi jiwa
pria
ternyata lebih tinggi
daripada agen asuransi jiwa wanita sedangkan
kebutuhan
berprestasi
I
Need for
Achievement
dan
kebutuhan
berafiliasi
I
Need
for
Power
tidak
terdapat
perbedaan skor
antara
agen
pria
dan
wanita.
Demikian
pula
halnya
dengan
agen yang menikah dan belum menikah tidak ditemukan adanya perbedaan skor pada
ketiga
kebutuhan
motivasi
McClelland
tersebut.
Selain
itu dikatakan
juga
bahwa
sudah
banyak
penelitian
yang mengkaji hubungan antara
kepribadian Big five dengan
unjuk
kerja maupun
motivasi
kebutuhan
McClelland
terhadap
unjuk kerja
namun
dari
sekian
banyak
penelitian
tersebut masih ditemukan kesamaan maupun perbedaan (2009).
 |