38
orang
lain
melalui
proses
imaginasi
atau
partisipasi simpatik.
Behavior
modeling adalah
suatu
metode
pelatihan
dalam
rangka
meningkatkan
keahlian interpersonal. Kunci dari behavior
modeling adalah belajar
melalui
observasi atau imajinasi.
16. Outdoor Oriented Programs
Program ini
biasanya
dilakukan
di
suatu
wilayah
yang
terpencil
dengan
melakukan
kombinasi
antara
kemampuan di
luar
kantor
dengan
kemampuan di ruang kelas. Program
ini dikenal dengan
istilah outing, seperti
arung jeram, mendaki gunung, kompetisi tim, panjat tebing dan lain-lain.
2.1.7
Penilaian Kinerja Karyawan
2.1.7.1 Pengertian penilaian kinerja
Kinerja
merupakan perilaku nyata
yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi
kerja
yang
dihasilkan oleh
karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. (Rivai
dan Sagala, 2009, p548)
Menurut
Rivai
dan
Sagala.
(2009,p549)
Penilaian
prestasi
adalah
merupakan
hasil kerja karyawan dalam lingkup tanggung jawabnya.
Menurut
Dessler
(2004b,
p2)
Penilaian
prestasi
berarti
mengevaluasi
prestasi
yang
sekarang
dan
lalu
atas
seorang
karyawan
untuk
dibandingkan dengan
standar
prestasiorang
tersebut.
Penilaian
meliputi:
(1)
menetapkan standar
kerja;
(2)
menilai
prestasi
karyawan
yang
dibandingkan dengan
standar;
(3)
memberikan
umpan
balik
kepada
karyawan
dengan
tujuan
memotivasi karyawan
untuk
menghilangkan
kekurangan atau untuk terus berprestasi di atas rata-rata.
 |