34
2.5.1.1 Perekrutan Karyawan
Menurut
William (2000,
p182),
rekrutmen
adalah
proses
menemukan dan
menarik kemampuan pelamar sebagai tenaga
kerja.
Menurut
Mcleod
(2001,
p443), rekrutmen
dalam Human
Resources Information System adalah
mendapatkan karyawan baru
untuk organisasi dengan cara melakukan periklanan disurat kabar,
menyediakan
permintaan-permintaan posisi kepada pemerintahan
maupun agen swasta.
Dapat disimpulkan bahwa prekrutan adalah kegiatan yang
dilakukan
oleh
perusahaan
dalam
mencari dan menemukan tenaga
kerja yang memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan.
Untuk
melakukan pemilihan terhadap calon karyawan yang
dianggap memenuhi standar kualifikasi organisasi. Arti penting
aktivitas rekrutmen dikarenakan beberapas ebab antara lain:
1.
mayoritas
organisasi
baik
swasta
maupun
public
berasumsi
bahwa akan mengalami kekurangan pegawai yang memiliki
keahlian-keahlian yang dibutuhkan untuk pegawai-pegawai
modem.
2.
Perampingan
organisasi
dan
langkah-langkah
penghematan
biaya
yang
dilancarkan
dalam tahun-tahun
terakhir
telah
menyebabkan anggaran semakin kecil dibandingkan
sebelumnya.
 |