39
5.
Evaluasi Medis
Adalah pemeriksaan kesehatan pelamar yang dibuat
sebelum keputusan penerimaan karyawan dibuat.
6.
Wawancara oleh personalia
Adalah wawancara yang dilakukan oleh departemen yang
bersangkutan yaitu tempat dimana karyawan tersebut akan
ditempatkan untuk keputusan penerimaan final.
7.
Keputusan penerimaan
Proses
ini
adalah
proses
yang mengakhiri
kegiatan
seleksi,
akan diputuskan diterima atau tidaknya pelamar dan
biasanya ditentukan oleh atasan langsung.
2.5.1.3 Penempatan Karyawan
Menurut Sulistiyani dan Rosidah (2002, p151), penempatan
adalah suatu kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi
atau bagian personalia untuk menentukan
seorang
pegawai
masih
tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atu jabatan tertentu
berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau kualifikasi
tertentu.
Menurut
Wiliam (2000,
p216)
Penempatan
adalah
penugasan atau penugasan kembali kepada pegawai untuk sebuah
pekerjaan baru.
 |