19
“Lingkungan
kerja
adalah keseluruhan
alat
perkakas
dan
bahan
yang
dihadapi,
lingkungan
sekitarnya
di mana
seseorang
bekerja,
metode
kerjanya,
serta pengaturan
kerjanya
baik
sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok”.
Dari beberapa
pendapat
di
atas, disimpulkan
bahwa lingkungan
kerja merupakan
segala
sesuatu
yang
ada
di
sekitar
karyawan pada
saat
bekerja,
baik
yang
berbentuk
fisik
ataupun
non fisik,
langsung
atau
tidak
langsung,
yang
dapat
mempengaruhi
dirinya
dan
pekerjaanya saat bekerja.
2.2.1 Jenis Lingkungan Kerja
Sedarmayanti
(2001:21)
menyatakan
bahwa
secara
garis
besar,
jenis
lingkungan
kerja terbagi menjadi 2 yakni : (a) lingkungan kerja fisik, dan (b) lingkungan kerja non fisik.
A.
Lingkungan kerja Fisik
Menurut Sedarmayanti (2001:21),
“Lingkungan kerja
fisik
adalah semua
keadaan
berbentuk
fisik
yang
terdapat
di sekitar
tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara
tidak langsung.
Lingkungan kerja fisik dapat dibagi dalam dua kategori, yakni :
1. Lingkungan
yang
langsung
berhubungan
dengan
karyawan
(Seperti:
pusat
kerja,
kursi, meja dan sebagainya)
2. Lingkungan
perantara
atau
lingkungan
umum
dapat
juga
disebut
lingkungan
kerja
yang
mempengaruhi
kondisi
manusia, misalnya
:temperatur, kelembaban, sirkulasi
udara, pencahayaan, kebisingan, getaran mekanis, bau tidak sedap, warna, dan lain-
lain.
Untuk dapat memperkecil
pengaruh lingkungan
fisik
terhadap karyawan, maka
langkah pertama adalah harus mempelajari manusia,
baik mengenai fisik dan tingkah
 |