20
lakunya
maupun
mengenai
fisiknya,
kemudian digunakan
sebagai
dasar
memikirkan
lingkungan fisik yang sesuai.
B. Lingkungan Kerja Non Fisik
Menurut Sadarmayanti (2001:31),
“Lingkungan kerja
non
fisik
adalah semua
keadaan
yang
terjadi
yang
berkaitan
dengan
hubungan kerja, baik hubungan dengan
atasan maupun hubungan sesama rekan kerja,
ataupun hubungan dengan bawahan”.
Lingkungan non fisik ini juga merupakan
kelompok lingkungan kerja yang
tidak bisa
diabaikan.
Menurut
Alex
Nitisemito
(2000:171-173)
Perusahaan
hendaknya dapat
mencerminkan
kondisi
yang mendukung
kerja sama antara tingkat atasan, bawahan maupun
yang memiliki status jabatan yang sama di perusahaan. Kondisi yang hendaknya diciptakan
adalah :
-
suasana kekeluargaan
-
komunikasi yang baik
-
pengendalian diri.
Suryadi
Perwiro
Sentoso
(2001:19-21) yang
mengutip
pernyataan
Prof. Myon Woo
Lee
sang
pencetus
teori W
dalam
Ilmu
Manajemen
Sumber
Daya
Manusia,
bahwa
pihak
manajemen perusahaan hendaknya
membangun
suatu
iklim
dan
suasana
kerja
yang
bisa
membangkitkan
rasa
kekeluargaan
untuk
mencapai
tujuan
bersama.
Pihak manajemen
perusahaan juga hendaknya mampu mendorong inisiatif dan kreativitas. Kondisi seperti inilah
yang selanjutnya menciptakan antusiasme
untuk bersatu dalam organisasi perusahaan
untuk
mencapai tujuan.
 |