10
Dapat diberikan dalam bentuk:
1) Bonus
2) Komisi
3) Pembagian laba
4) Kompensasi yang ditangguhkan
5) Bantuan hari tua.
b. Insentif non-material
Dapat diberikan dalam bentuk:
1) Jaminan sosial
2) Pemberian piagam penghargaan
3) Pemberian promosi
4) Pemberian pujian lisan atau tulisan.
Jelas bahwa insentif yang memadai akan mendorong semangat dan gairah kerja
pegawai, sehingga
pegawai
akan
terus menjaga
dan
meningkatkan
hasil
kerjanya ada
akhirnya akan
meningkatkan
keuntungan itu sendiri dalam mencapai
tujuan dan sasaran
yang
ditetapkan,
sehingga
instansi
dan
pegawai
diharapkan
lebih
solid
dalam
membangun kebersamaan menuju kemajuan perusahaan/instansi.
 |