30
9.
Pelatihan dengan simulasi
Adalah suatu metode dimana orang yang dilatih belajar dengan peralatan
yang sebenarnya atau dengan simulasi yang akan digunakan dalam
pekerjaan, tetapi sebenarnya mereka dilatih di luar pekerjaan.
10. Pelatihan Berbasis komputer
Orang yang ingin melakukan training, dilatih menggunakan sistem
berbasis komputer untuk secara interaktif meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan dalam menggunakan komputer.
11. Sistem pendukung kinerja elektronik
Merupakan sebuah sistem yang terdiri sebuah kumpulan peralatan dan
tampilan komputer yang mengotomatisasi pelatihan, dokumentasi, dan
dukungan telepon, mengintegrasikan otomatisasi ini ke dalam aplikasi
dan memberikan pendukung yang lebih cepat, lebih murah dan lebih
efektif daripada metode tradisional.
2.1.4
Perencanaan Karir
Saat ini realita yang dihadapi adalah bahwa setiap orang harus mengalami
perubahan tempat kerja dalam satu kali masa kerja mereka. Melalui perencanaan
karir, setiap individu mengevaluasi kemampuan dan minatnya sendiri,
mempertimbangkan kesempatan karir alternatif, menyusun tujuan karir, dan
merencanakan aktivitas-aktivitas pengembangan praktis. Fokus utama dalam
perencanaan karir haruslah sesuai antara tujuan pribadi dan kesempatan-
kesempatan yang secara realistis tersedia.
Pada dasarnya perencanaan karir
terdiri atas dua elemen utama yaitu perencanaan karir individual (individual
 |