21
untuk terjadinya berbagai lowongan dengan aneka ragam penyebabnya. Misalnya
karena perluasan kegiatan organisasi/perusahaan tercipta pekerjaan-pekerjaan
dan kegiatan baru yang sebelumnya belum pernah dilakukan.(Siagian, 2011,
p.101)
Upaya mendapatkan calon-calon pekerja itu diawali dari rekrutmen, yaitu
sebuah proses untuk menemukan dan menarik pelamar –
pelamar yang
berkemampuan untuk bekerja pada sebuah organisasi/perusahaan. Proses ini
dimulai ketika organisasi/perusahaan mencari calon –
calon pekerja baru dari
berbagai sumber dengan beragam cara, dan berakhir pada saat lamaran kerja
diserahkan. Hasil proses rekrutmen adalah sekelompok pelamar, yang nantinya
akan diseleksi untuk mengisi kekosongan di posisi yang baru.
(Marwansyah,
2010, p.106)
2.1.2.1
Rekrutmen
Rekrutmen adalah proses menarik orang – orang atau pelamar yang
mempunyai minat dan kualifikasi yang tepat untuk mengisi posisi atau
jabatan tertentu. ( Marwansyah, 2010 p.106 ).
Proses rekrutmen dimulai dengan upaya menemukan calon
karyawan yang memiliki kemampuan dan sikap yang dibutuhkan oleh
organisasi/perusahaan dan mencocokannya dengan tugas-tugas yang harus
dijalankan. (Ivancevich, 2007 dalam Marwansyah, 2010, p.106).
Berbagai langkah yang diambil dalam proses rekrutmen pada
dasarnya merupakan salah satu tugas pokok para tenaga spesialis yang
 |