24
7.
perusahaan pencari tenaga kerja profesional
8.
lembaga pendidikan
9.
organisasi profesi
10. serikat pekerja
11. balai latihan kerja milik pemerintah
2.1.2.2
Seleksi
Apabila sekelompok pelamar sudah diperoleh melalui rekrutmen,
maka proses seleksi dimulai. Proses seleksi dimulai dari penerimaan
lamaran dan berakhir dengan keputusan terhadap lamaran tersebut. Proses
seleksi pegawai merupakan salah satu bagian yang teramat penting dalam
keseluruhan proses manajemen SDM. (Siagian, 2011, p.131)
Tujuan setiap program seleksi dalah mengidentifikasikan para
pelamar yang memiliki skor tinggi pada aspek-aspek yang diukur yang
bertujuan untuk menilai pengetahuan, keterampilan, kemampuan atau
karakteristik penting lainnya yang dibutuhkan untuk
menjalankan suatu
pekerjaan dengan baik.(Marwansyah, 2010, p.128)
Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian, MPA (2011, p.137) dalam
proses seleksi ada beberapa tahapan yang biasanya ditempuh, antara lain
adalah :
1.
penerimaan surat lamaran
2.
penyelenggaraan ujian
3.
wawancara seleksi
4.
pengecekan latar belakang pelamar dan surat –surat refrensinya
 |