23
2). Kaitan
upaya-penghargaan:
keyakinan individu
bahwa dengan menunjukkan
kinerja
pada tingkat tertentu akan mencapai outcome yang diinginkan.
3).
kaitan
upaya-kinerja:
probabilitas
yang
diperkirakan
oleh
individu
bahwa
dengan
menggunakan sejumlah upaya tertentu akan menghasilkan kinerja.
2.3 Budaya Organisasi
2.3.1 Pengertian Budaya Organisasi
Budaya
atau
kebudayaan
berasal
dari
bahasa
sangsekerta
yaitu
buddhayah, yang
merupakan bentuk jamak dari buddhi (budi atau akal) diartikan sebagai hal-hal yang
berkaitan dengan budi dan akal manusia. Dalam bahasa inggris, kebudayaan disebut culture,
yang
berasal dari
kata
latin
Colere,
yaitu
mengolah
atau
mengerjakan.
Bisa
diartikan
juga
sebagai
mengolah
tanah
atau
berani.
Kata
culture
juga
kadang
diterjemahkan
sebagai
“
kultur” dalam bahasa Indonesia. (http://id.wikipedia.org/wiki/budaya).
Menurut J.J Hoenigman, wujud kebudayaan dibedakan menjadi tiga, yaitu:
•
Gagasan (Wujud ideal)
Wujud
ideal kebudayaan adalah kebudayaan
yang
berbentuk
kumpulan
ide-ide,
gagasan,
nilai-nilai,
norma-norma, peraturan, dan sebagainya
yang sifatnya
abstrak;
tidak dapat diraba atau disentuh. Wujud kebudayaan ini
terletak dalam
kepala-kepala
atau
di
alam
pemikiran warga
masyarakat. Jika
masyarakat
tersebut
menyatakan
gagasan mereka dalam
bentuk
tulisan,
maka
lokasi dari
kebudayaan
ideal
itu berada
dalam
karangan
dan
buku-buku
hasil
karya
para
penulis warga masyarakat tersebut.
•
Aktivitas (Tindakan)
 |