36
2.7 Hipotesis
Berdasarkan permasalahan yang diajukan, tujuan penelitian, dan tinjauan pustaka di
atas, maka hipotesis penelitian yang diajukan adalah sebagai berikut :
1. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
2. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
3. Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
 |