9
2.1.2.1
Tanggung Jawab dan Wewenang Kepemimpinan
Tanggung
jawab
kepemimpinan
menurut
Ranupandojo
dengan
mengutip
pendapat
Miljus (2001, p.218), menyatakan bahwa tanggung jawab pemimpin :
a. Menetukan
tujuan
pelaksanaan
kerja
realitas
(dalam
arti
kuantitas,
kualitas,
keamanan, dan sebagainya).
b. Melengkapi para karyawan dengan sumber daya yang diperlukan untuk menjalankan
tugasnya.
c.
Mengkomunikasikan pada karyawan tentang apa yang diharapkan oleh mereka.
d. Memberikan susunan imbalan atau hadiah yang sepadan untuk mendorong prestasi.
e. Mendelegasikan
wewenang
apabila
diperlukan
dan
mengundang
partisipasi
apabila
memungkinkan.
f.
Menghilangkan hambatan untuk pelaksanaan pekerjaan yang efektif.
g. Menilai pelaksanaan pekerja dan mengkomunikasikan hasilnya.
h.
Menunjukkan
perhatian
kepada
bawahan,
yang
penting
dalam
hal
ini
adalah
tanggung
jawab
dalam
memadukan
seluruh
kegiatan
dan
mencapai
tujuan
organisasi
tersebut
secara harmonis,
sehingga
tercapainya
tujuan
organisasi yang
efektif dan efisien.
2.1.2.2
Ciri – Ciri Indikator Kepemimpinan
Menurut Davis yang dikutip oleh Reksohadiprojo dan Handoko (2003, p.290-291), ciri
–
ciri utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah :
1. Kecerdasan (Intelligence)
2. Penelitian penelitian pada umunya menunjukkan bahwa seorang pemimpin
yang
mempunyai
tingkat
kecerdasan
yang
lebih tinggi
dari
pada
pengikutnya,
tetapi
tidak sangat berbeda.
3.
Kedewasaan, sosial dan hubungan sosial yang luas (Social Maturity and Breadht)
 |