25
publik
internal. Sifat hubungannya disebut hubungan internal (Internal
Relations). Beberapa bentuk hubungan internal dalam perusahaan :
1.
Employee Relations (hubungan dengan para pekerja/para karyawan).
Kegiatan public relations untuk memelihara hubungan, khususnya antara
manajemen dengan para karyawannya. Hubungan ini dalam rangka
kepengawaian secara formal. Employee public/public pegawai adalah
salah satu internal publik yang dijadikan salah satu sasaran dari kegiatan
PR di dalam usaha untuk mencapai tujuan organisasi.
2.
Manager Relations (hubungan dengan para manajer).
Kegiatan public relations untuk memelihara hubungan baik dengan para
manajer di lingkungan perusahaan. Manager adalah orang-orang yang
dapat mengabdikan dirinya bagi kepentingan perusahaan melalui
kemampuannya dalam mengelola perusahaan agar dapat menghasilkan
keuntungan sesuai dengan tujuan perusahaan.
3.
Labour Relations (hubungan dengan pada buruh).
Kegiatan public relations dalam rangka memelihara hubungan antara
pimpinan dengan serikat buruh dalam perusahaan dan turut
menyelesaikan masalahmasalah yang timbul antara keduanya, disinilah
letak peranan public relations
dimana ia harus mengadakan tindakan-
tindakan preventif mencegah timbulnya kesulitan-kesulitan.
4.
Stockholder Relations (hubungan dengan para pemegang saham).
Kegiatan PR dalam rangka memelihara hubungan dengan para pemegang
saham. Ini sangat penting sebab besar kecilnya modal menentukkan besar
kecilnya perusahaan, sehingga hubungan dengan stockholder
ini tidak
boleh dikesampingkan oleh pihak perusahaan.
 |