adalah menyenangi kerjasama, harmonisasi, interaksi yang ramah, membangun
relasi yang baik dengan orang yang dipimpinnya. Oleh karena itu jenis pemimpin
ini sangat menghargai waktu-waktu senggang, karena dengan begitu dia dapat
melakukan pendekatan dengan bawahan untuk membantu mereka melewati
masa-masa sibuk nantinya.empati sangat dikedepankan olehnya karena ia ingin
peduli pada karyawannya secara keseluruhan bukan hanya berdasarkan
tanggung jawab tugas.
Karena gaya pemimpin ini kelihatannya baik sekali terhadap karyawan,
maka lebih baik gaya kepemimpinan ini tidak disarankan digunakan sendiri karena
dikhawatirkan akan membuat bawahan berpikir bahwa setiap kesalahan yang
mereka buat akan selalu ditoleransi oleh jenis pemimpin seperti ini.
Pemimpin Demokratis (Democratic)
Mendengarkan adalah kekuatan kunci dari pemimpin jenis ini. Mereka
selalu bertindak dan berprilaku ingin menjadi pendengar yang baik terhadap
bawahannya, karena mereka memang peduli kepada bawahannya, dia juga
adalah jenis pemimpin yang kolaboratif, artinya dapat bekerja sebagai anggota
kelompok, tetapi juga dapat menjadi pemimpin teratas dalam kelompok. Dan dia
juga mampu meredakan konflik dan membangun harmonisasi dalam kelompok
kembali.
Penentu Kecepatan (Pacesetting)
Pemimpin memegang teguh dan melaksanakan standard kerja yang tinggi.
Ia bersikap obsesif, bahkan segala sesuatu bisa dikerjakan dengan baik dan lebih
cepat, bahkan ia meminta dan menuntut hal yang sama dari orang lain, ia sangat
cepat menunjuk para pekerja yang memiliki kinerja yang buruk.pemimpin jenis ini
tidak memberikan garis petunjuk yang jelas mengenai kinerja buruk seseorang,
 |