b.
Family-work conflict
yaitu konflik yang muncul karena tanggungjawab
terhadap keluarga mengganggu tanggung jawab terhadap pekerjaan.
Menurut Greenhaus & Beutell (1985) multidimensi dari konflik peran ganda
dapat muncul dari masing-masing direction
dimana antara keduanya baik itu work
family conflict maupun family work conflict memiliki masing-masing 3 dimensi yaitu:
a.
Time Based Conflict
Yang dimaksud dengan time based conflict adalah konflik yang terjadi
karena waktu yang digunakan untuk memenuhi satu peran tidak dapat
digunakan untuk memenuhi peran lainnya, artinya pada saat yang
bersamaan seorang yang mengalami konflik peran ganda tidak akan bisa
melakukan dua atau lebih peran sekaligus. Tuntutan waktu ini dapat terjadi
tergantung dari alokasi waktu kerja dan kegiatan keluarga yang dipilih
berdasarkan preferensi dan nilai yang dimiliki individu.
Peran ganda mungkin dapat menyulitkan dan seolah berlomba
mendapatkan waktu seseorang. Waktu yang dihabiskan dalam satu peran
secara umum tak bisa di curahkan kepada aktivitas dalam peran lainnya.
Time based conflict
memiliki 2 bentuk; (a) tuntutan waktu dari peran yang
satu membuat individu secara fisik tidak dapat memenuhi ekspektasi dari
peran yang lain; (b) adanya tuntutan waktu, dapat menyebabkan individu
terokupasi dengan peran yang satu, pada saat seharusnya individu mencoba
memenuhi tuntutan peran yang lain (Bartolome & Evans, dalam Greenhaus &
Beutell, 1985).
Dalam dimensi ini sumber konflik terbagi menjadi dua:
-
Sumber konflik yang berasal dari pekerjaan.
Konflik pekerjaan –
keluarga berhubungan positif dengan jumlah jam
kerja dalam setiap minggunya (Burke dkk, Keith & Schaf, Plect dkk,
 |