10
BAB II
KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka
2.1.1 Pengertian Manajemen
Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya
manusia dan sumber-sumber lainnya (Hasibuan, 2007, p9) . Menurut Robins Dan
Coulter (2002, p7) mengatakan bahwa manajemen merupakan proses
mengkoordinasi dan mengintegrasikan kegiatan – kegiatan kerja agar diselesaikan
secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain.
Dari pendapat para tokoh itu dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen
adalah sebuah ilmu yang mengatur pemanfaatan sumber daya serta proses kerja
sama dengan orang-orang melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarah, dan
pengadilan untuk mencapai tujuan organisasi.
2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia berhubungan dengan perancangan sistem-
sistem formal dalam organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia
secara efektif dan efisien
(Mathis dan Jackson, 2006, p3)
dari sebuah situasi
manajemen, termasuk perekrutan, penyaringan, pelatihan, penghargaan, dan
penilaian (Dessler, 2004, p4)
untuk mencapai tujuan-tujuan individu maupun
organisasi (Handoko, 2003, p4).
 |