11
Sumber daya manusia adalah orang-orang yang merancang dan menghasilkan
barang atau jasa , mengawasi mutu, memasarkan produk, mengalokasikan sumber
financial serta merumuskan seluruh strategi dan tujuan organisasi. (Samsudin
2006, p20).
Kemudian menurut Samsudin (2006, p23), terdapat hal yang ensesial dari
manajemen sumber daya manusia adalah pengelolaan dan pendayagunaan secara
penuh dan kesinambungan terhadap sumber daya mausia yang ada sehingga
mereka dapat bekerja secara optimal, efektif, dan produktif dalam mencapai
tujuan organisasi atau perusahaan.
2.1.2.1 Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
Berdasarkan pendapat Cushway (2002, p7-p9) MSDM adalah kegiatan
mendapatkan, mengelola, dan melepaskan sumber – sumber, dalam hal ini adalah
manusia.
1.
Mendapatkan Sumber Daya
Merupakan langkah dalam proses penentuan persyaratan organisasi
mengenai
sumber yang ingin diperoleh dengan memperhatikan kuantitas, tipe, dan kualitas.
2.
Mengelola Sumber Daya
Setelah organisasi mendapatkan semua tenaga yang diperlukan untuk
mencapai tujuannya, prioritas berikutnya adalah memastikan bahwa tenaga kerja
 |