45
2.3 Hipotesis
Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah
Untuk T1 :
Ho : Gaya kepemimpinan
kharismatik
tidak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan
Ha
:
Gaya kepemimpinan
kharismatik
berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan
Untuk T2 :
Ho :
Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Ha :
Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan
Untuk T3 :
Ho :
Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Ha :
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan
Untuk T4 :
Ho :
Gaya kepemimpinan kharismatik, kepuasaan kerja , dan budaya organisasi
tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Ha :
Gaya kepemimpinan kharismatik, kepuasaan kerja , dan budaya organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
 |