44
2.2 Kerangka Pemikiran
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran
Gaya Kepemimpinan (X1)
1.
Kharismatik
Menurut Robbins Dan
Thimothy(2006)
Kepuasan Kerja (X2)
1.
Pekerjaan yang menantang
2.
Imbalan yang pantas
3.
kondisi kerja yang
mendukung
4.
Rekan kerja yang mendukung
Menurut Robbins Dan Coulter
(2002)
Kinerja Karyawan (Y)
1.
Kemampuan
Individual
2.
Usaha yang
dicurahkan
3.
Dukungan
organisasional
Menurut Robert L.
Malthis dan John H.
Jackson (2005)
Budaya Organisasi (X3)
1.Inovasi dan pengembalian
resiko
2. Perhatian ke rincian
3. Orientasi hasil
4. Orientasi orang
5. Orientasi tim
6. Keagresifan
7. Kemantapan
Menurut Robbins (2003)
 |