43
2). Alasan peningkatan kinerja karyawan :
a.
Mutu karyawan masih rendah, dilihat dari kemampuan yang
dimiliki sebagai akibat dari rendahnya tingkat pendidikan,
rendahnya kesempatan mengikuti pelatihan dan rendahnya etos
kerja
b.
Mutu produk/ pelayanan/ hasil kerja masih rendah
c.
Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang menginginkan hasil
kerja yang bermutu
d. Untuk meningkatkan kemampuan sistem perusahaan agar efektif,
efisien, dan bermutu
e. Untuk membantu karyawan dalam mengembangkan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap kerja maupun kepribadiannya.
 |