21
Perkembangan ekonomi
Pola baru pekerjaan
Tekanan pasar
Kebijakan sosial
Aspirasi pegawai
Variasi kinerja
Pelatihan Sumber Daya Manusia berdasarkan tempat pelaksanaannya dapat
dilaksanakan pada dua tempat (Barry 2012,p107), yaitu:
1.
On the job training
atau pelatihan ditempat kerja. Metode utama
pelatihan ditempat kerja antara lain adalah :
Demontrasi
Dilakukan pemberian materi dengan cara praktek dan contoh-
contoh langsung yang dilakukan oleh pemateri dalam
menyelesaikan sesuatu pekerjaan. Pemberian materi pelatihan
melalui contoh dan praktek dalam demonstrasi memungkinkan
terjadinya peningkatan skill karyawan.
Praktek langsung
Metode ini terutama dilakukan pada pelatihan yang bersifat
menejerial dan pekerjaan-pekerjaan yang memerlukan
profesionalitas
Metode mengerjakan sendiri.
Dengan metode ini maka karyawan akan mendapatkan materi
pelatihan melakukan beberapa kesalahan yang dilakukannya
 |