25
karyawan akan mempunyai kinerja yang baik , jika karyawan
tersebut memiliki tingkat keterampilan baik maka karyawan
tersebut akan menghasilkan kinerja yang baik pula.
2.
Usaha yang dicurahkan
Usaha yang dicurahkan dari karyawan bagi perusahaan adalah
etika kerja , kehadiran , dan motivasinya. Tingkat usahanya ,
merupakan gambaran motivasi yang diperlihatkan karyawan untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Dari itu , kalaupun
karyawan mempunyai tingkat keterampilan untuk mengerjakan
pekerjaan , akan tetapi tidak akan bekerja dengan baik jika hanya
sedikit upaya. Hal ini berkaitan dengan perbedaan antara tingkat
keterampilan dengan tingkat upaya. Tingkat keterampilan
merupakan cermin dari apa yang dilakukan, sedangkan tingkat
upaya merupakan cermin apa yang dilakukan.
3.
Dukungan organisasional
Dalam dukungan organisasional , perusahaan menyediakan
fasilitas bagi karyawan meliputi pelatihan dan
pengembangan,standar kinerja,peralatan dan teknologi dan
menejemen dan kerja. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang
dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Kinerja karyawan adalah
apa yang mempengaruhi sebanyak mereka memberikan kontribusi
pada organisasi.
 |