independen, maka penurunan tarif efektif akan menjadi cepat. Oleh karena hal ini, maka
hipotesis yang diajukan adalah
H2
: Persentase komisaris independen berpengaruh positif terhadap manajemen
pajak yang ditandai dengan semakin rendahnya tarif pajak efektif
II.7.3 Kompensasi Komisaris serta Direksi dan Manajemen Pajak
Yermack (2004) mengatakan bahwa dewan komisaris memiliki dua alasan untuk
melindungi pemegang saham, yaitu reputasi dan remunerasi. Komisaris dengan reputasi
yang baik akan mendapatkan kesempatan-kesempatan yang lebih baik lagi di kemudian
hari, seperti kesempatan untuk memberikan jasa konsultasi, tawaran pekerjaan baru
ataupun posisi dewan komisaris di tempat lainnya. Ketika nilai perusahaan semakin
besar, maka remunerasi yang diterima oleh komisaris pun semakin besar. Di sisi lain,
ketika kinerja dewan komisaris buruk maka dewan komisaris sangat mungkin
kehilangan posisinya. Yermack (2004) menyimpulkan bahwa tujuan utama dari dewan
komisaris adalah untuk memaksimalkan kekayaan pemegang saham. Salah satu caranya
adalah dengan manajemen yang efektif terhadap pajak perusahaan. Sejalan dengan
Yermack, Brown dan Robinson (2004) juga menemukan bahwa kompensasi direksi
memiliki korelasi yang besar dalam menentukan performa perusahaan. Semakin tinggi
kompensasi komisaris, maka semakin baik kinerja perusahaan.
 |