15
Variabel Struktur
•
Struktur organik
•
Sumber daya berlimpah
•
Komunikasi antarunit yang tinggi
•
Tekanan waktu yang minimal
•
Dukungan kerja dan nonkerja
Variabel Budaya
•
Penerimaan ambiguitas
•
Toleransi terhadap
ketidakpraktisan
•
Kendali eksternal yang rendah
•
Toleransi terhadap risiko
•
Toleransi terhadap konflik
•
Fokus pada hasil
•
Fokus terhadap sistem yang
terbuka
•
Umpan balik positif
Variabel Sumber Daya
•
Komitmen yang tinggi pada
pelatihan dan pengembangan
•
Keamanan kerja yang tinggi
•
Orang – orang yang kreatif
Input
Transformasi
Output
Individu, kelompok,
organisasi yang kreatif
Lingkungan, proses,
situasi yang kreatif
Produk, metode
kerja yang inovatif
Sumber: R.W.Woodman, J.E.Sawyer, dan R.W. Griffin (1993) dalam Stephen P.
Robbins dan Mary Coulter (2010).
Gambar 2.1 Pandangan Sistem Terhadap Inovasi
MENDORONG
TERCIPTANYA
INOVASI
Sumber: Stephen P. Robbins dan Mary Coulter (2010)
Gambar 2.2 Variabel – Variabel Inovasi
2.1.8
Proses Pengembangan Produk Baru
Menurut
Philip
Kotler
&
Gary
Armstorng
(2008:
310
–
320)
banyak
perusahaan
menghadapi
sebuah
masalah.
Mereka
harus
menciptakan
produk
baru,
 |