25
a.
Independensi –
meyakinkan semua personel pada setiap tingkat organisasi
harus mempertahankan independensi
b.
Penugasan personel –
meyakinkan bahwa perikatan akan dilaksanakan oleh
staf profesional
yang memiliki tingkat pelatihan dan keahlian teknis untuk
perikatan dimaksud
c.
Konsultasi –
meyakinkan bahwa personel akan memperoleh informasi
memadai sesuai yang dibutuhkan dari orang yang memiliki tingkat
pengetahuan, kompetensi, pertimbangan (judgement),
dan wewenang
memadai
d.
Supervisi –
meyakinkan bahwa pelaksanaan perikatan memenuhi standar
mutu yang ditetapkan oleh KAP
e.
Mempekerjakan
(hiring) –
meyakinkan
bahwa semua orang yang
dipekerjakan memiliki karakteristik semestinya, sehingga memungkinkan
f.
Pengembangan profesional –
meyakinkan bahwa setiap personel memiliki
pengetahuan memadai sehingga memungkinkan mereka memenuhi
tanggung jawabnya. Pendidikan profesional berkelanjutan dan pelatihan
merupakan wahana bagi KAP untuk memberikan pengetahuan memadai
bagi personelnya untuk memenuhi tanggung jawab mereka dan untuk
kemajuan karier mereka di KAP.
g.
Promosi (advancement) –
meyakinkan bahwa semua personel yang
terseleksi untuk promosi memiliki kualifikasi seperti yang disyaratkan
untuk tingkat tanggung jawab yang lebih tinggi.
 |