20
disimpan atau ditunda. Oleh karena itu setiap waktu harus digunakan
secepat mungkin dan secara optimal. Penundaan penggunaan waktu dapat
menimbulkan berbagai konsekuensi biaya besar dan kerugian.
4.
Kehadiran atau absensi
5.
Kemampuan bekerja sama
2.1.1.4 Peningkatan Kinerja
Payaman J. Simanjutak
(2005, p19) menjelaskan bahwa pembinaan kinerja
dimaksudkan untuk meningkatkan kinerja setiap individu, kelompok atau unit kerja,
serta meningkatkan kinerja perusahaan setinggi mungkin. Peningkatan dapat
dilakukan antara lain dengan cara:
1.
Mendorong pekerja memahami uraian tugas dan jabatannya, serta memahami
tanggung jawabnya
2.
Mendorong pekerja memahami sasaran yang harus dicapai
3.
Membantu pekerja memahami bagaimana melakukan pekerjaan dengan
menggunakan alat-alat kerja yang sesuai
4.
Memberdayakan pekerjaan melalui bimbingan, penyuluhan, pendidikan dan
pelatihan
5.
Menumbuhkan motivasi dan etos kerja
6.
Menciptkan iklim kerja yang kondusif
 |