21
Perilaku organisasi menggunakan metode ilmiah untuk mengatasi berbagai
masalah manajerial pengetahuan dalam perilaku organisasi berdasarkan pada
ilmu perilaku (behavioral sciences), seperti psikologi dan sosiologi yang
mencari tahu tentang perilaku manusia dan masyarakat melalui penggunaan
metode ilmiah.
Perilaku organisasi fokus pada tiga level analisis, yaitu individu, kelompok,
dan organisasi.
Perilaku organisasi tidak hanya menyoroti karyawan
secara
individual, karena dalam organisasi orang bekerja sama dalam kelompok dan
tim. Lebih jauh, orang secara individu maupun kelompok mempengaruhi dan
dipengaruhi oleh lingkungan kerja mereka. Level individu yang dipelajari
dalam perilaku organisasi misalnya sikap kerja, level kelompok misalnya
komunikasi, dan level organisasi misalnya struktur.
Perilaku organisasi sebenarnya merupakan multi-disipliner.
Perilaku
organisasi tidak hanya mempelajari sebuah topik dari satu perspektif tertentu,
melainkan juga mempertimbangkan berbagai macam pendekatan, mulai dari
pendekatan psikologi yang sangat berorientasi pada individu, ilmu sosiologi
yang lebih berorientasi pada kelompok, hingga beragam isu dalam kualitas
organisasi yang dipelajari oleh para ilmuwan manajemen.
Perilaku organisasi berusaha mengembangkan efektivitas organisasi dan
kualitas kehidupan dalam pekerjaan.
Disiplin ilmu yang menyumbang kepada bidang perilaku organisasi (Robbins,
2007:12-14):
Psikologi, yaitu ilmu yang berupaya mengukur, menjelaskan, dan dapat
mengubah perilaku manusia dan binatang.
 |