8
BAB II
KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
2.1
Kajian Pustaka
2.1.1
Sumber Daya Manusia
Salah satu faktor produksi yang mempunyai andil yang cukup besar dan penting
didalam perusahaan, adalah faktor tenaga kerja manusia. Faktor tenaga kerja manusia ini
sangat penting sekali didalam usaha sebagai faktor penghasil kerja, dan juga sebagai alat
penggerak dalam pelaksanaan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh
karen itu, tanpa adanya faktor tenaga kerja manusia ini tujuan perusahaan tidak akan
pernah tercapai.
Manajemen sumber daya manusia adalah serangkaian kegiatan pengelolaan
sumber daya manusia yang memusatkan pada praktek dan kebijakan, serta fungsi-fungsi
manajemen untuk mencapai tujuan organisasi (Yuniarsih dan Suwatno, 2008:3).
Pentingnya peran sumber daya manusia dalam pelaksanaan tujuan organisasi maka
pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi.
Manajemen sumber daya manusia menurut Tjutju Yuniarsih dan Suwatno
(2008:1) mendefinisikan manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu
manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada peraturan peranan sumber daya
manusia dalam kegiatan suatu organisasi.
 |