37
Sumber : Penulis, 2013
2.3
Hipotesis
Dari kerangka berpikir dan tinjauan pustaka diatas, dapat dirumuskan hipotesis atau
dugaan sementara terhadap variabel-variabel penelitian yang digunakan sebagai berikut :
Hipotesis 1
:
:
Tidak ada pengaruh Efikasi diri (X) terhadap stres
kerja (Y)
selama perubahan orgaisasi pada The European Business Chamber of Commerce
in Indonesia
:
Ada pengaruh Efikasi diri (X) terhadap stres
kerja (Y) selama
perubahan organnisasi pada The European Business Chamber of Commerce in
Indonesia
Hipotesis 2
:
:
Tidak ada pengaruh Efikasi diri (X) terhadap Stres kerja (Y)
selama perubahan organisasi dengan Persepsi risiko (Z) sebagai moderator pada
The European Business Chamber of Commerce in Indonesia
:
Ada pengaruh Efikasi diri (X) terhadap Stres kerja (Y) selama
perubahan organisasi dengan Persepsi risiko
(Z) sebagai moderator pada The
European Business Chamber of Commerce in Indonesia
 |