37
Universities
lembaga dipengaruhi
oleh subjektivitas ,
dan dipengaruhi oleh
beberapa utama
kesalahan . Temuan
memiliki implikasi
manajerial
yang
serius untuk pelatihan
, motivasi dan
penyediaan sumber
daya untuk penilaian
kinerja yang efektif .
Keterbatasan utama
dari studi ini adalah
bahwa , karena
kendala keuangan ,
itu dilakukan hanya
dalam satu institusi .
Oleh karena itu ,
temuan ini tidak dapat
digambarkan sebagai
refleksi dari umum
keadaan di lembaga
pendidikan lainnya di
negeri ini .
3.
Pengaruh
Penempatan
Pegawai
Terhadap
Kinerja ( Studi
Pegawai
Asri Nur Fadilah,
Abdul Hakim,
Dan Siswidiyanto
(2012)
Penempatan
Pgawai,
Kesesuaian
Pengetahuan,
Pegawai mempunyai
peran yang utama
dalam setiap kegiatan
organisasi, karena
pegawai menjadi
perencana, pelaku,
 |