39
dan non-formal,
kesesuaian
kemampuan (X2)
dengan indikator
kemampuan fisik dan
intelektual, dan
kesesuaian keahlian
(X3) dengan indikator
keahlian teknis,
hubungan sosial dan
konseptual. Variabel
terikat dalam
penelitian ini adalah
kinerja dengan
indikator kuantitas,
kualitas, dan waktu.
Penelitian ini
menghasilkan bahwa
dari ketiga variabel
bebas tersebut,
variabel yang paling
berpengaruh secara
signifikan adalah
kesesuaian
kemampuan,
sedangkan pengaruh
yang paling kecil
diberikan oleh
kesesuaian keahlian.
4.
Pengaruh
Faktor
Widodo (2013)
Kinerja
Hasil penelitian
menunjukkan bahwa
 |