Mengadakan program training
Mengevaluasi hasil training
2.6.3.3. Jenis- Jenis Metode Training
On The Job Training
Pengertian on the job training
menurut Dessler (2005, p222) adalah melatih
seseorang untuk mempelajari sebuah pekerjaan sambil mengerjakannya.
Menurut Byars & Rue (2005, p167-p169), on the job training
adalah training
yang menunjukkan karyawan bagaimana melakukan pekerjaan dan
memungkinkan dia untuk melakukannya di bawah pengawasan pelatih. Salah
satu bentuk on the job training adalah rotasi pekerjaan, seorang individu belajar
beberapa pekerjaan yang berbeda dalam suatu unit kerja atau departemen dan
melakukan setiap pekerjaan untuk jangka waktu tertentu. Langkah-langkah
dalam proses training:
-
Persiapan peserta training untuk mempelajari pekerjaan
-
Memecahkan pekerjaan menjadi komponen dan mengidentifikasi poin kunci
-
Presentasi dari operasi dan pengetahuan
-
Percobaan kinerja
-
Tindak lanjut
Apprenticeship training
Menurut Dessler (2005, p224) apprenticeship training
merupakan proses
terstruktur dimana pekerja dilatih menjadi terampil melalui kombinasi instruksi
di kelas dan training
langsung di pekerjaan,
yang ditambah oleh Byars & Rue
(2005, p168) memberikan instruksi, baik di dalam dan luar pekerjaan, dalam
aspek praktis dan teoritis dari pekerjaan yang diperlukan dalam pekerjaan yang
sangat terampil. A
work study training method with both on the job and
classroom training (Noe, Hollenback, Gerhart, dan Wright (2009, p296)).
Simulasi
Menurut Dessler (2005, p227) simulasi melatih karyawan dengan peralatan
khusus diluar pekerjaan, sehingga biaya dan bahaya training
bisa dikurangi.
Metode training
yang mewakili situasi kehidupan nyata, yang memungkinkan
 |