12
Kehidupan manusia tidak terlepas dari berbagai keadaan lingkungan sekitarnya,
antara manusia dan lingkungan terdapat hubungan yang sangat erat. Dalam hal ini, manusia
akan selalu berusaha untuk beradaptasi dengan berbagai keadaan lingkungan sekitarnya.
Demikian pula halnya ketika melakukan pekerjaan, karyawan sebagai manusia tidak dapat
dipisahkan dari berbagai keadaan disekitar tempat mereka bekerja, yaitu lingkungan kerja.
Selama melakukan pekerjaan, setiap karyawan akan berinteraksi dengan berbagai kondisi
yang terdapat dalam lingkungan kerja.
Menurut Sedarmayati (2009) lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan
yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta
pengaturan kerjanya baik sebagai perserorangan maupun sebagai kelompok.
Terdapat beberapa pengertian lingkungan kerja menurut para ahli, diantaranya:
1)
Menurut A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2005), menyatakan bahwa: “Lingkungan
kerja adalah semua aspek fisik kerja, psikologis kerja dan peraturan kerja yang dapat
mempengaruhi kepuasan kerja dan pencapaian produktivitas”.
2)
Menurut Supardi dalam Subroto (2005), menyatakan bahwa: “Lingkungan kerja
merupakan keadaan sekitar tempat kerja baik secara fisik maupun non fisik yang dapat
memberikan kesan yang menyenangkan, mengamankan, mententramkan, dan betah dalam
bekerja”.
3)
Sedangkan menurut Alex S. Nitisemito (2000), menyatakan bahwa: “Lingkungan
kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi
dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan”.
(anonim,website pengertian lingkungan kerja)
Jadi lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar tempat karyawan bekerja
(baik fisik maupun nonfisik) dan dapat mempengaruhi proses penyelesaian pekerjaan yang
dilakukan oleh karyawan tersebut.
 |