4
4)
Performance appraisal
Merupakan sebuah penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh perusahaan untuk
melihat seberapa besar kemajuan atau
progress
dari karyawannya apakah sudah memenuhi
target perusahaan atau belum. Proses ini haruslah didukung dan dibantu dengan kemampuan
dan keahlian karyawan dalam mengembangkan dan membuat satu inovasi terhadap
pekerjaannya. Apabila karyawan tersebut dapat bekerja sesuai target atau bekerja melebihi
batas kemampuan dan standarisasi perusahaan maka karyawan tersebut berhak atas suatu
penghargaan yang didasari kepada kinerja / performance appraisal.
5)
Compensation management
Tahap yang terakhir adalah proses pemberian kompensasi dimana setiap karyawan bekerja
atas keinginan pencapaian akan suatu materi, sedangkan dilain pihak perusahaan sangat
membutuhkan karyawan untuk dapat meggunakan kemampuan dan keahlian mereka untuk
dapat menjalankan perusahaan tersebut. Selain itu juga perusahaan membutuhkan karyawan
untuk pencapaian suatu tujuan tertentu berupa keuntungan.
Pemberdayaan berasal dari kata “daya” yang mendapat awalan ber-
yang menjadi
kata “berdaya” artinya memiliki atau mempunyai daya. Daya artinya kekuatan, berdaya
artinya memiliki kekuatan. Pemberdayaan artinya membuat sesuatu menjadi berdaya atau
mempunyai daya atau mempunyai kekuatan. Pemberdayaan sebagai terjemahan dari
empowerment menurut Merrian Webster dalam Oxford English Dicteonary mengandung dua
pengertian :
a. To give ability or enable to, yang diterjemagkan sebagai memberi kecakapan/kemampuan
atau memungkinkan
b. Togive power of authority to, yang berarti memberi kekuasaan.
Mulyadi (2007) menyatakan, terdapat dua pengertian pemberdayaan karyawan yang ditinjau
dari dua sudut pandang, manager dan karyawan. Dari sudut pandang manajer, pemberdayaan
merupakan proses pemberian peluang kepada karyawan untuk memampukan diri dalam
merencanakan dan mengendalikan pengimplementasian rencana pekerjaan yang menjadi
tanggung jawab karyawan. Selanjutnya dilihat dari sudut pandang seorang karyawan yaitu
pemberdayaan karyawan merupakan proses untuk meningkatkan keandalan dirinya agar
 |