d. Pengendalian
Pengendalian adalah kegiatan mengendalikan semua karyawan, agar
mentaati peraturan -peraturan perusahaan dan bekerja sesuai den gan
rencana.
e. Pengadaan
Pengadaan (procurement/recruitment) adalah proses penarikan, seleksi,
penempatan, orientasi, dan induk untuk mendapatkan kar yawan yang
sesuai dengan k ebutuhan perusahaan.
f. Pengemban gan
Pengemban gan adalah proses peningkatan keterampilan teknis, teoretis,
konseptual, dan moral kar yawan melalui pendidikan dan pelatihan.
Pendidikan dan pelatihan yang diberikan harus sesuai dengan kebutuhan
pekerjaan masa kini maupun masa depan.
g. Kompensasi
Kompensasi adalah pemberian balas jasa langsung (direct) dan tidak
langsung (indirect), uang atau barang kepada karyawan sebagai imbalan
jasa yan g diberik an kepada perusahaan.
h. Pengintegr asian
Pengintegr asian adalah kegiatan untuk mempersatukan kepentingan
perusahaan dan k ebutuhan karyawan, agar tercipta kerja sama yang serasi
dan saling menguntun gk an.
i. Pemeliharaan
Pemeliharaan adalah kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan
kondisi fisik, mental, dan loyalitas karyawan, agar mereka tetap mau
bekerja sama sampai pensiun.
j. Kedisiplinan
Kedisiplinan merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia yang
terpenting dan kunci terwujudnya tujuan karena tanpa disiplin yang baik
sulit terwujud tujuan yang maksimal.
k. Pemberhentian
Pemberhentian adalah putusnya hubungan kerja seseorang dari suatu
perusahaan. Pemberhentian ini disebabkan oleh keinginan karyawan,
keinginan perusahaan, kontrak kerja berakhir, pensiun, dan sebab –
sebablainnya.
 |